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Ante la escasez de mano de obra empresas evalúan semana laboral de 4 días

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Ante la aguda escasez de mano de obra, varias empresas japonesas han adoptado jornadas laborales de cuatro días y otras están estudiando la opción para asegurar el personal ofreciendo formas de trabajo más diversas informa la agencia de noticias Jiji Press.

Los minoristas y las empresas de servicios de entrega de paquetería (takkyubin) están liderando este camino, y permiten a sus trabajadores el tomar un segundo empleo para ayudar a compensar la pérdida de ingresos.


El nuevo sistema también tiene como objetivo dar más días libres a los trabajadores que cuidan a sus niños u otros miembros de su familia tales como sus padres ancianois. En una semana laboral de cuatro días, las personas trabajan 10 horas al día, comparativamente con ocho horas diarias en una semana convencional de cinco días de trabajo. Por esta razón, en muchos casos no pierde sus ingresos y tiene oportunidad de aumentarlos trabajando en su tiempo libre si así lo desea. Al mismo tiempo cubriría la falta de trabajadores en otro sector.
El sistema de trabajo de 4 días es OPCIONAL.

Fast Retailing Co., el operador de la cadena de tiendas de ropa casual Uniqlo, es una de las empresas que han adoptado una semana de trabajo de cuatro días entres sus trabajadores que así lo decidan.

El sistema es utilizado por un número cada vez mayor de empleados, tanto hombres como mujeres, según un funcionario de relaciones públicas de la empresa líder de venta de ropa.
Resumen: Jiji Press
Link de la noticia: AQUI
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