Inicio JAPON Desde Marzo extranjeros podrán laborar como empleados domésticos en Osaka y Kanagawa

Desde Marzo extranjeros podrán laborar como empleados domésticos en Osaka y Kanagawa

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Empezará el servicio de trabajos domésticos, tales como limpieza de la casa, cocina, etc, por extranjeros en la prefectura de Kanagawa y en la ciudad de Osaka a partir de Marzo informa el diario Mainichi.
Actualmente no está permitido que extranjeros trabajen en el país como servidores de trabajos domésticos excepto en los casos de trabajo en el hogar de los hogares de diplomáticos extranjeros.
Sin embargo, el gobierno trata de reducir la carga de las mujeres en el hogar para que ellas puedan salir a trabajar, y designó la prefectura de Kanagawa y a la ciudad de Osaka como distritos especiales donde se permite a los extranjeros dedicarse al servicio de trabajos domésticos informa el diario Mainichi.
En este mes vendrán a Japón unos 50 filipinos empleados por 4 empresas encargadas de envío de personal (hakengaisha / contratista) como Pasona Group Inc, etc, para asistir a la orientación.
Sus trabajos serán cocinar, lavar, limpieza, ir a compras en vez de la familia, cuidar a niños, etc. Se requiere ser mayor que 18 años de edad y tener experiencia de más de un año de este tipo de trabajo, también el conocimiento básico del idioma japonés y asistir a clases para este trabajo por más de 200 horas. El permiso de estadía en Japón debe ser hasta 3 años en total.

Según las 4 empresas que van a emplear a  extranjeros para este servicio, Duskin enviará a 4 personas en Kanagawa y también 4 personas en Osaka, Pasona Group enviará a 25 personas en Kanagawa. Bears empleará a 8 personas y Poppins a 5 personas. También la empresa Nichii Gakkan actualmente está en el trámite de solicitud de empleo de 30 personas y espera empezar a ofrecer este servicio hasta este verano.

La gran mayoría de los empleados japoneses quienes se dedican a este servicio lo hacen bajo la forma de trabajo parcial. Sin embargo, en el caso de los extranjeros, las empresas deben emplearlos a tiempo completo o full time (para que ellos puedan trabajar, no parcialmente, sino por el horario completo fijado por la empresa). También es necesario ofrecerles vivienda y pagarles un sueldo de una cantidad igual o mayor que el de los empleados japoneses. Las empresas deben presentar un informe al municipio y a la comisión formada por el gobierno. Se realizará una revisión de la condición laboral una vez al año informa el diario Mainichi.

La prefectura de Tokio también está designada como una zona donde se permite este servicio a los extranjeros, y actualmente busca las empresas que van a emplear a los extranjeros para este servicio.
Resumen: Mainichi
Link de la noticia: AQUI
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