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Yamato Unyu (Kuroneko) revisará la forma de su servicio por falta de personal

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La empresa de transporte, Yamato Unyu (Kuroneko, Gato negro) actualmente revisa la forma del servicio de entrega de paquetes de Takkyubin debido al rápido aumento del uso del servicio de takkyubin por el incremento de la venta de mercancías por internet. El número de empleados de Yamato Unyu se ha incrementado en estos años, pero el número de los paquetes de takkyubin se incrementó aún más y continúa incrementándose , informa la televisora pública japonesa NHK.

A Yamato Unyu siempre le falta personal, el horario del trabajo de los empleados es ahora más largo por esa razón.

En la negociación de la condición laboral entre la patronal y trabajadores, llamado “Shunto” (ofensiva de primavera), el sindicato de trabajadores exigió a la empresa la reducción del número de paquetes de Takkyubin.

Yamato Unyu no ofrecerá el servicio de entrega de paquetes desde el mediodía hasta las 2 pm porque no hay muchos clientes que usa este horario comparando con otros horarios.

La empresa espera que asi sus empleados puedan tomar el descanso de almuerzo más fácilmente. También tratará de terminar más temprano los repartos. Actualmente su horario de trabajo es hasta las 9 pm, pero va a intentar cambiar este horario y empezar un nuevo horario hasta el fin de este año fiscal (Marzo de 2018).

En cuanto a la reducción del número de paquetes, la empresa empezará la negociación con las empresas de venta por internet sobre la elevación del costo de envío de takkyubin, la cantidad de paquetes a aceptar, etc. (algo que puede influir en el costo de las compras de los clientes porque la posibilidad que pasen este costo al comprador es alta) Yamato Unyu es una de las grandes empresas del servicio de Takkyubin en el país  informa la televisora pública japonesa NHK.

La revisión de la forma de trabajo de Yamato Unyu puede influir en el servicio de otras empresas de transporte porque el aumento rápido de paquetes por el crecimiento de la venta por internet y la falta de personal es un asunto o problema común entre esas empresas.
Resumen: NHK
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