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Gobierno busca reducir horas extras e igualdad de salario

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Un panel del gobierno dio a conocer ayer un plan de acción para reducir las largas jornadas de trabajo y garantizar la igualdad en el trato para los empleados regulares (fijos o shain) y los no regulares (contratados), y se busca promover una amplia reforma laboral informa el diario Mainichi.

El panel encabezado por el primer ministro Shinzo Abe ha propuesto un tope en las horas extraordinarias de trabajo y penas contra los infractores sobre la base de un acuerdo entre el más poderoso grupo empresarial japonés, el Keidanren, y el más grande sindicato Rengo.

El máximo de horas extraordinarias de trabajo al mes no debe exceder las 100 horas, incluso durante las temporadas ajetreadas de acuerdo con el plan. Si un período muy ocupado de la empresa dura más de un mes, entonces el promedio mensual de horas extraordinarias no debe exceder las 80 horas.

Abe está encabezando la revisión de la cultura profundamente arraigada del país del exceso de trabajo que ha sido debatida después del suicidio de una joven trabajadora del gigante de la publicidad Dentsu Inc.

“El gobierno tiene un papel fundamental que desempeñar”, dijo Abe en una reunión del panel sobre la reforma del estilo de trabajo. “El plan de acción no tendrá sentido a menos que sea legalizado y promulgado”, dijo el primer ministro, llamando el año 2017 como un “punto de partida” para la reforma laboral del país.

Bajo su combinación de políticas “Abenomics”, Abe ha estado tratando de fortalecer la golpeada economía por la deflación. La reforma laboral se sitúa como una de sus principales prioridades, al mismo tiempo que Japón necesita aumentar la productividad frente a la disminución de la población.

El gobierno planea preparar proyectos de leyes laborales que reflejen su plan de acción y los presentará a la Dieta antes de fin de año.
Resumen: Mainichi
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