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El 30% de las enfermeras y cuidadores de instituciones médicas han sufrido de hostigamiento

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Casi un tercio de las enfermeras y los trabajadores de cuidados de enfermería en hospitales y centros de atención de Japón han sufrido acoso sexual u otro tipo de hostigamiento según una encuesta de la Federación Japonesa de Sindicatos de Trabajadores Médicos, informa el diario Mainichi.

La encuesta encontró que el 31.5 por ciento de dichos trabajadores había encontrado algún tipo de acoso en el lugar de trabajo, y que el 46.7 por ciento había considerado renunciar a sus trabajos debido a ello. La federación ha pedido contramedidas afirmando que “si las víctimas abandonan sus trabajos, esto solo empeorará la escasez de mano de obra en el campo del cuidado, y las instituciones no podrán proporcionar una atención segura y cómoda para los pacientes”.


La encuesta se llevó a cabo entre marzo y septiembre del 2017, y se centró principalmente en entrevistar a médicos, enfermeras, personal de atención certificado y otras personas involucradas en la atención a pacientes. Los participantes de la encuesta eran menores de 40 años. Se recibieron respuestas de un total de 7200 hombres y mujeres.

Doce por ciento de los encuestados dijeron que habían sufrido acoso sexual en los últimos tres años. De ellos, el 49,7 por ciento respondió que el abuso provenía de un paciente o de los familiares del paciente.
Otro 16.4 por ciento reportó que habían sido acosados ​​por otro miembro de la institución médica, como el caso de las enfermeras siendo sexualmente hostigadas por los doctores.
Las posiciones sociales o profesionales de las víctimas, que aparentemente dificultaban informar las transgresiones, habían obstaculizado las acciones que salen a la luz hasta ahora.


En cuanto a otros tipos de hostigamiento, el 26.6 por ciento de los encuestados experimentó acoso de poder y el 2.5 por ciento dijo que fueron víctimas de “acoso de maternidad” o que fueron hostigados por tener un hijo o por licencia de maternidad.

“El acoso está enraizado en el empeoramiento de las condiciones de trabajo debido a la escasez crónica de mano de obra y, debido a que los profesionales médicos y de atención deben trabajar juntos como un equipo, es difícil informar el abuso por temor a arruinar las relaciones laborales”, dijo Shun Kaddoka, enfermera de 30 años y directora del Consejo Juvenil de la Federación. “Los esfuerzos inmediatos para mejorar el entorno laboral son esenciales para garantizar la seguridad del personal y facilitar la búsqueda de asesoramiento”.
Resumen: Mainichi
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