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Prefectura japonesa regula lo que no se debe preguntar en una entrevista de trabajo.

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El Departamento de Trabajo de la prefectura de Kumamoto ha dejado saber que quiere que las empresas en su jurisdicción empiecen a controlar lo que cree que son preguntas inapropiadas durante una entrevista de trabajo.


El organismo gubernamental emitió una declaración indicando temas generales sobre los que los empleadores no tienen por qué preguntar, como información de la familia del solicitante, la situación de la vivienda, la religión y sus creencias políticas, así como una lista de preguntas como ejemplo que los entrevistadores para un puesto de trabajo no deberían preguntar :● ¿Dónde naciste?
● ¿Qué tipo de trabajo hacen tus padres?
● ¿Eres hijo único?
● ¿Qué tipo de automóvil conduces?
● ¿Eres budista?
● ¿Qué partido político está más cerca de su forma de pensar?
● ¿Quieres casarte algún día?
● ¿Qué figura histórica te gusta?
● ¿Qué piensas del marxismo?
● ¿Eres miembro de algún grupo u organización?
● ¿Qué periódico lees?

Algunos de estas preguntas, como cuestionar directamente a alguien sobre sus creencias políticas o religiosas, parecen intentos obvios de incluirlos en la lista negra o no contratarlos.

Lo de no preguntar sobre el matrimonio se incluyó en la lista ya que no son pocos los empleadores que piensan de que una mujer soltera renunciará a su trabajo luego de casarse se ha citado durante mucho tiempo como una barrera que las candidatas enfrentan para conseguir un empleo.
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El Departamento de Trabajo de Kumamoto afirma que las respuestas a tales preguntas pueden usarse para formar una imagen del estado social o la ideología de los solicitantes que no están relacionados con su capacidad de cumplir con los requisitos de desempeño del trabajo y, por lo tanto, afectan injustamente sus posibilidades de ser contratados.
Resumen: Kumamoto Shimbun
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