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Empresas japonesas en áreas rurales enfrentan dificultades para contratar personal

Muchas empresas fuera de las grandes ciudades en Japón tienen dificultades para contratar un número suficiente de graduados universitarios informa la agencia de noticias Jiji Press.


En promedio nacional las compañías japonesas obtuvieron un 80,0% del número previsto de contratados universitarios al 1 de octubre, una caída de 4,3 puntos porcentuales respecto al año anterior según Recruit Works Institute, un grupo de investigación de la firma de recursos humanos Recruit Holdings Co.

Pero en las áreas rurales la cifra estaba por debajo del promedio nacional, con un 57,9% en Hokkaido, norte de Japón, un 50,0% en la región de Tohoku y 46,8% en la región de Shikoku.

Por otro lado, las áreas metropolitanas tuvieron números más altos, con un 92,0% en el área de Kansai que abarca Osaka, Kyoto y Kobe, u 89,0% en el área metropolitana de Tokio y u 85,4% en la región central de Chubu y Tokai, que incluye la ciudad de  Nagoya.

Las cifras indican que las empresas en áreas urbanas, donde se encuentran muchas universidades, enfrentan menos dificultades para contratar que las que se encuentran en áreas rurales.
Resumen: JijiPress
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