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Suicidio de empleado de Toyota Motor tiene relación al acoso laboral que sufrió en el trabajo


Las autoridades laborales japonesas han reconocido el suicidio de un empleado de Toyota Motor Corp. en 2017 como una muerte relacionada con el trabajo después de descubrir que el suicidio se debió a abuso verbal y otras formas de acoso de su superior mencionó el abogado de la víctiinforma la agencia de noticias Jiji Press.

La oficina de inspección de normas laborales de Toyota, en la prefectura de Aichi, dictaminó que la muerte del empleado de 28 años fue consecuencia del hostigamiento del poder, según el abogado Yoshihide Tachino.

Según Tachino, el empleado comenzó a trabajar en el fabricante de automóviles en abril de 2015 después de graduarse de la escuela de posgrado de la Universidad de Tokio.

El empleado, que fue asignado a un departamento para diseñar vehículos, recibió incansablemente abuso verbal y regaños a diario de un superior directo con frases como “estúpido idiota” y “si no puedes hacer eso mejor muere” entre abril y junio de 2016.

El empleado tomó una licencia administrativa en julio de ese año después de visitar un hospital. Regresó a la compañía en octubre y fue asignado a un departamento diferente, pero su oficina estaba ubicada en el mismo piso que la del abusivo superior.

El hombre les contó a otros compañeros sobre su situación después de regresar al trabajo y en su nueva sección,  “(mi antiguo jefe) me hace gestos como para chocarnos en el pasillo”, “Quiero cambiar de asiento” y “Quiero morir y ser feliz” y otros comentarios que les hizo a otros trabajadores de la firma antes de suicidarse en su dormitorio a fines de octubre de 2017.
Resumen: JijiPress
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