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Empresas de Japón están empezando a contratar trabajadores

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Algunas empresas de Japón están poniendo en marcha sus estrategias pospandémicas para encontrar trabajadores y paliar la escasez de mano de obra informa la televisora japonesa NHK.

MK Group ofrece servicios de taxi en la región de Kansai. Tiene previsto contratar a 2.000 nuevos trabajadores para el ejercicio fiscal 2021 que comienza en abril. Eso es 2,5 veces el número habitual de nuevas contrataciones.

Daiichi Kotsu Sangyo, de la ciudad de Kitakyushu, en la prefectura de Fukuoka, también tiene previsto contratar a 2.000 personas más de lo normal en el próximo año fiscal.


Ambas empresas habían estado lidiando con la escasez de mano de obra antes del brote de coronavirus. Ahora pretenden conseguir trabajadores en previsión de una recuperación del sector turístico tras la pandemia.

La importante cadena de tiendas de artículos para el hogar Cainz ha establecido un cupo adicional de contrataciones hasta febrero de 2022 para satisfacer la creciente demanda de ventas online.

Una empresa de dotación de personal, Outsourcing Technology, contratará a 3.000 trabajadores a tiempo completo en el ejercicio 2021 y enviará ingenieros a las empresas de IT para hacer frente al rápido crecimiento de la economía digital.


Toshiba también tiene previsto aumentar en más de un 10% la contratación de nuevos licenciados en el ejercicio 2022, que comienza en abril del próximo año.

Mientras tanto, los sectores ferroviario y de viajes, muy afectados por la pandemia, están reduciendo el número de nuevas contrataciones.
Resumen: NHK
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