JR Nishi dejará de penalizar a conductores de tren para evitar encubrimientos

JR Nishi dejará de penalizar a conductores de tren para evitar encubrimientos

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JR Nishi (JR West- Nishi Nihon) relajará sus medidas disciplinarias para las tripulaciones de trenes a fin de impedir que los empleados encubran sus errores. Es la primera vez que una empresa ferroviaria toma esta medida.
Tras el descarrilamiento de un tren en Hyogo en el año 2005, la empresa cesará de aplicar medidas disciplinarias por los errores de los conductores y ayudantes con la esperanza de que el nuevo sistema ayude a identificar rápidamente posibles accidentes y fallas.
En el sector de la aviación, Japan Airlines y ANA ya introdujeron medidas similares.
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La medida de JRNishi fue decidida luego de una propuesta hecha el año pasado por un panel de revisión de seguridad que contó con la participación de las familias de las víctimas del accidente  del 2005 en la Prefectura de Hyogo, donde murieron 160 personas, también el conductor y 560 personas resultaron heridas. Tras el accidente, fue revelado que JRNishi castigaba a los conductores con suspensiones de trabajo o descuentos en sus salarios si durante su labor ocasionaban retrasos. Esta práctica fue culpada por causar, en parte, el accidente. El conductor de este tren cometió un error a la hora de arribar a una estación, había sobrepasado la posición de parada correcta. Retrocedió hasta centrar en las líneas de abordo de pasajeros. Esto ocasionó que se retrase 90 segundos. Por esa razón y a fin de tratar de emparejar el horario el conductor aceleró para llegar pronto a la siguiente estación y debido a la alta velocidad que empleó el tren se descarriló en una curva. El joven conductor, de solo 23 años, había recibido una llamada de atención 10 meses antes del accidente. Los conductores hasta ahora enfrentaban sanciones financieras así como eran obligados a programas de re-entrenamientos duras y humillantes, conocido como “Nikkin Kyoiku”. Durante los días de suspensión eran obligados a deshierbe y corte de pasto cerca a las vías como parte de su  readiestramiento
El panel de investigación reveló en su informe publicado en abril del 2014 que era común entre los empleados de JR West elaborar informes falsos o no informar en absoluto de sus errores con el fin de evitar las medidas disciplinarias. Los cambios en las reglas excluyen acciones intencionales o maliciosas, tales como trabajar en estado de ebriedad.
Una mujer, quien perdió a su padre en el accidente dijo que: “Nosotros queremos que JR sea consciente de que lo que están transportando son vidas de personas” ha dicho.
Resumen: Mainichi
Link de la noticia: http://bit.ly/1NNfe73